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ConsenSys despedirá al 1. por cien de su staff, anuncia el CEO Joseph Lubin

Fuente: Beincrypto.com

“Hoy tenemos que tomar una resolución exageradamente difícil”, así empezaba el hilo de tweets de Joseph Lubin, cofundador de Ethereum y fundador y CEO de ConsenSys, una de las empresas más importantes dentro del ecosistema de la Web treinta que se está enfrentando a todos y cada uno de los inconvenientes que han surgido con el bear market y el ambiente macroeconómico.

Estos dos factores han obligado a la junta directiva a tener que dar un golpe de timón en la compañía para sobrevivir, así lo ha explicado Lubin tanto en el hilo en Twitter como en un weblog de la compañía en donde arguyó que aunque ellos esperaban un ciclo bajista, la combinación de este ciclo con la gran crisis global los ha puesto con la espada y la pared.

“Si bien a menudo he dicho que los ciclos de miedo y avaricia se están acortando en duración, nuestro mercado bajista actual también coincide con un entorno macroeconómico muy desafiante impulsado por una inflación creciente, una actividad económica atrasada y un mayor malestar geopolítico”.

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Según Lubin las medidas van destinadas a centrar al “negocio en los primordiales impulsores de valor” y a reducir los costos que están teniendo mensualmente. Para conseguirlo han decidido primero reducir en un 1. por ciento a su plantilla de trabajadores y segundo, aplicar ciertas modificaciones en los servicios de MetaMask e Infura con el objetivo de volverlas más rentables.

Calmando un gran despido

Entendiendo lo que significa una ronda de despidos masiva, desde ConsenSys quieren dar una mejor imagen en el ecosistema al darle a sus exempleados a nivel mundial un bulto de ayudas que servirá mientras que estos encuentren un nuevo trabajo.

Así desde la compañía se anuncia que los empleados despedidos tendrán un bulto de indemnización “generoso”, apoyo en hallar un nuevo empleo y una extensión en sus seguros de salud en ciertas jurisdicciones.

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Con esto se busca dar las gracias a todos y cada uno de los empleados que trabajaron en la empresa y que ahora se van a un “nuevo viaje” como lo denomina Lubin.

“Nos aseguramos de que todos nuestros empleados que

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